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Risparmia Sui costi di trasferta
Aumenta La soddisfazione dei collaboratori
La riduzione dei costi aziendali è un obiettivo non facile da perseguire, soprattutto per le spese di trasferta. Il nostro scopo è quello di responsabilizzare ogni dipendente facendo in modo che spenda i soldi aziendali come se fossero i suoi.

La nostra soluzione è un modello che prevede dei premi sul risparmio.

Facciamo un esempio reale:

01 TRASFERTA

Il dipendente deve fare una trasferta a Roma di 3 giorni.

02 BUDGET

L’azienda stima una spesa di € 2.000 che include hotel, trasporti e pasti.

03 RISPARMIO

Il dipendente completa la nota spese per un totale di €1.600, con un risparmio di €400

04 SPLIT 50/50

Azienda e dipendente si dividono il risparmio, € 200 per l’azienda e € 200 crediti per il dipendente

05 PREMIO

Il dipendente scambia i propri crediti con i Buoni Regalo in catalogo (es. Buoni Carburante, Carrefour, Amazon)

Cosa dicono dicono di noi le aziende:

Spese Trasporti

38% in meno

Spese Pranzi/Cene

42% in meno

Spese Accomodation

45% in meno

"Abbiamo scoperto che la maggior parte dei nostri agenti si riforniva di carburante al servito, con la conseguente maggiorazione di costo”

Richart Brown Manager

"Abbiamo praticamente ridotto a Zero gli spostamenti con Taxi da e per gli aeroporti"

Lesly Nilson Director

"Alcuni dipendenti compravano i voli più costosi solamente per farsi accreditare più miglia"

Michael Bolder HR Manager

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Quinto decimo Team leader

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Cassio Primo Consultant

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Agostino Sepio CEO

Non mi importava molto risparmiare 50 o 60 euro a notte. Ma ora è anche mio interesse farlo, e sono più soddisfatto!

Giuseppe Caldi Agente

Siamo riusciti ad limitare di molto le spese aggiuntive, come il servizio in camera.

Francesca Rosetti HR Manager

Ora gli agenti preferiscono tornare a dormire a casa se non sono troppo lontani.

Veronica Lieti Senior Agent
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